K.F.アドミ
2012年新卒入社
大学で会計を学んでいたため、当時、新卒向けに経理職を募集していた当社（当時、日本ファインケム）に入社しました。化学や電子部品についての理解は十分でなかったものの、入社後に徐々に深めてきました。また、会社名を聞いたことがなかったものの三菱ガス化学の子会社であることで安定感を感じました。現在は総務部で、新卒やキャリア採用の対応や株主総会、取締役会などの社内会議を担当し、社内スケジュール管理や経費精算、退職給付などの決算業務も行っています。採用活動は定型化されたフローがありますが、応募者との柔軟な調整が求められ、常に最新の情報を取り入れて活動しています。
総務部の仕事は、営業職などとは異なり、成果が目に見えにくい仕事です。しかし、部門への確認や調整などで期日までに相手に負担をかけず対応できた時には、やりがいを感じます。業務をこなすだけでなく、会社全体の業務の中で自分の仕事の位置づけを俯瞰することが大事だと考えています。責任を持って個々の内容まで理解して仕事をすることで、日々の作業効率が高まり、自分の成長を感じることができます。多くの部門との期日調整が必要な案件が多く、社内コミュニケーションの重要性を感じています。社内の融合活動であるRaaSのような活動が、将来の業務に活きてくると考えています。
学生時代、私は会社や業界、職種について深く理解して採用活動を行ったわけではなく、最終的には会社の雰囲気など漠然とした感覚で決めた部分がありました。それでも現在まで続けているので、入社後に何とかなる部分も多々あります。専門性にこだわらず、全く異なる仕事に携わるのも良いと考えています。今後は人事制度の設計など、より大きなスケールの領域に関わり、チャレンジを続けていきたいです。応募される皆さんには、採用活動を通じて新たな発見があると思いますので、ぜひ多くの会社を比較検討し、自分の直感を信じて活動していただければと思います。
08：45
出社、メールチェックおよび当日の業務内容の確認
09：00
採用サイト、応募者のメール内容確認
09：30
面接等の応募者日時調整
10：30
応募者案内用資料作成等
12：00
昼休憩
13：00
採用サイト担当者とのWEB打合せ準備
13：30
採用サイト担当者とのWEB打合せ
15：00
社内会議資料準備
16：00
応募者状況の確認、選考の日時調整等
17：30
退社